Indépendant vs Salarié
Quel statut choisir quand on est assistant(e) ?
L'essentiel à retenir
- Indépendant : liberté horaires, choix des clients, potentiel revenus plus élevé
- Salarié : sécurité emploi, congés payés, protection sociale complète
- Pro-Assistante offre le meilleur des deux : indépendance + missions stables
- L'indépendance demande autonomie, organisation et gestion administrative
Vous hésitez entre le salariat et l'indépendance ? Voici un comparatif honnête pour vous aider à choisir.
| Critère | Salarié | Indépendant |
|---|---|---|
| Revenus | Fixes, prévisibles | Variables, potentiel plus élevé |
| Liberté horaires | ❌ Limitée | ✅ Totale |
| Choix des clients | ❌ Un seul employeur | ✅ Plusieurs clients |
| Sécurité de l'emploi | ✅ CDI protégé | ⚠️ Dépend du portefeuille |
| Congés payés | ✅ 25 jours/an | ❌ À prévoir soi-même |
| Protection sociale | ✅ Complète | ⚠️ À compléter |
| Travail à distance | ⚠️ Selon l'employeur | ✅ La norme |
Quand choisir le salariat ?
- ✓ Vous avez besoin de sécurité et de stabilité financière
- ✓ Vous préférez un cadre structuré
- ✓ Vous ne voulez pas gérer l'administratif (facturation, etc.)
Quand choisir l'indépendance ?
- ✓ Vous voulez choisir vos horaires et votre lieu de travail
- ✓ Vous voulez travailler avec plusieurs clients
- ✓ Vous voulez augmenter vos revenus selon votre travail
- ✓ Vous êtes autonome et organisé(e)
Le meilleur des deux mondes
Avec Pro-Assistante, vous gardez votre indépendance tout en bénéficiant de la régularité du salariat : des clients stables, des missions récurrentes, un accompagnement au quotidien.
Devenir partenaire